FAQ よくある質問

採用に関して
よくお寄せいただく質問を
まとめたQ&A集

文系出身でもSEになれますか?
問題ありません。
当社にはIT未経験者を育成する教育プログラムが存在し、多数の文系出身SEが活躍しています。
様々な経験をした学生を採用し、様々な分野での活躍、新たなアイデア、ビジネス化を期待しています。
赴任(転勤)はありますか?
業務都合、社員のキャリアアップなどを目的に、赴任を命ずることがあります。
赴任期間中の社宅・各種手当は規定に従い支給し、赴任期間は原則3年間と定めています。
SEという職種はどのようなものなのでしょうか?
プログラマとはどこが違うのですか?
SE(システムエンジニア)とは、お客様の課題問題やニーズを聞き出し、システムの基本設計を行う技術者です。
相手の真意を聞く力、資料や言葉を使った伝える力が要求される仕事です。
また、プログラマはSEの設計に基づき、最も効率的なプログラムを製作する技術者です。

当社の仕事は、システム設計・開発・保守はもちろんのこと、企画・構想検討、コンサルティング、クラウド・ネットワーク対応など様々な分野で多岐に渡ります。是非、インターンシップや会社説明会に足を運んでいただき、若手社員との座談会で当社の仕事を知って下さい。
休日勤務はありますか?
業務都合により、休日勤務を命ずることがあります。
休日出勤した際は、社内規定に従い代休取得、休日手当てが支給されます。
残業はありますか?
プロジェクト状況により残業は発生します。
行った残業は残業代として確実に支給し、心身の健康を目的とした残業管理・削減へ向けた改善を行っています。
また、労働組合による管理も行われ、社員が健康に働ける環境維持に力を入れています。
妊娠、出産しても仕事を続けられる制度はありますか?
出産前後も女性が働き続けることができる制度を準備し、多数の女性社員が出産後も復職・活躍しています。
介護関連の制度はありますか?
介護休業・勤務に関する制度を整備し、社員・ご家族が安心して働ける環境を目指しています。
KTグループのメリットや福利厚生について教えて下さい。
KTグループ 13社約4,200名のスケールを活かしたメリットが存在します。
 ・労働組合・健康保険組合が存在し、社員が安心して働ける環境をサポート
 ・自動車を中心とした、グループ企業商品の割引購入
 ・各種提携施設やイベントへの優待
などの他、全トヨタ労連関連のサービスも利用可能です。