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二ユース

2019.08.06、2019.08.27

㈱KTグループが、「トヨタを知る名古屋研修」で中部支社を来訪されました

 8/6(火)<18名>、8/27(火)<21名>の2日間に分かれ、二ノ宮副社長、東専務を始めとする㈱KTグループの方々が、「トヨタを知る名古屋研修」の一環で、中部支社を来訪されました。

ご説明した内容として、以下2点です。

1.中部支社の特徴と部門紹介
 特徴として、以下4つをご紹介しました。
  • ①地場に根付いている(地元出身者率81%、53名)
    ・名古屋新卒採用開始から15年。若い芽が日々成長している(平均年齢32歳)
  • ②販売店子会社を活かし、良い立ち位置で仕事が出来ている
    ・1ソフトハウスではなく、トヨタ自動車様に近い、上流の業務から参画出来ている
  • ③中部発、自社サービス製品の開発
    ・昨年度より他事業部門に先駆け、新しい取組みを開始(採用AIチャットボットデモも実施)
  • ④イキイキ、社会貢献活動の定着
    ・社員からの企画を積極採用(デジタルサイネージ、ランチ会、川柳、献血 等)

2.フロア見学
 フロアを巡回しながら、以下4つをご紹介しました。
  • ①デジタルサイネージ
    ・ランチ会やプライベートでの出来事の他にKTグループ各社のトピックスも掲載しており、遠く離れた中部にも情報が届いている事を実感して頂きました
  • ②SIS Café
    ・注文に利用する自作のLINEアプリの紹介や安価に提供されているジュースやお菓子などをご確認頂きました
  • ③無事故継続ボード
    ・我々の思いと実績の見える化をご説明し、ボードに記載されている日数の意味合いをお伝えしました
  • ④社員ボード
    ・現在本社にはありませんが、中部支社にはまだ全社員の顔社員が組織図とともに掲示されており、KTグループの方々は、本社の顔なじみの方をみつけては、「若い!」と口々に言われてました
    (写真は、入社時のものですので・・・)

 30分間という短い時間ではありましたが、中部支社はこんな活動をしていますということをお伝えすることができました。会議室のエアコンが冷房能力を超えてしまい、部屋が冷えなくなってしまうという想定外の事態が発生する中でも、じっくりと説明を聞いて頂きました。

(記:中部支社)

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