HUMAN RESOURCE
DEVELOPMENT
シンポーの人材育成

新入社員教育

充実の新入社員教育とOJT

IT技術だけでなく、ビジネススキル、ヒューマンスキルを兼ね備えた技術者の育成に力を入れています!!

入社前教育
自宅学習と集合教育で下記内容を学習し、社会人になるための準備をします。
  • 社会人と学生の違い
  • 新入社員教育の予習(ビジネススキル、ヒューマンスキル、IT基礎知識、プログラミング入門)
  • ビジネスソフトウェアの基本操作など
新入社員教育
本社(横浜)及び周辺施設で集合教育を行います。
入社前教育で学んだことを元に、ロールプレイングを中心とした実践的な教育を行います。
開発演習では、実際に簡単なアプリケーション開発を行います。
OJT
配属先で先輩社員から指導を受け、業務に必要な知識と技術を身につけます。
また自身のスキルアップのために、希望する教育を受講できる制度があります。
内定
期間
入社前教育
  • 社会人と学生の違い
  • 新入社員教育の予習(ビジネススキル、ヒューマンスキル、IT基礎知識、プログラミング入門)
  • ビジネスソフトウェアの基本操作
就業前
期間
入社後教育
  • ビジネススキル
  • ヒューマンスキル
  • IT基礎知識
  • 開発演習
など
就業
期間

OJT

  • 職級別/役割別教育職級別/役割別教育
  • 個別能力向上教育(選択型教育)
  • 法令及び業務規程遵守教育
  • 全社課題解決教育
  • 部内研修