HUMAN RESOURCE
DEVELOPMENT シンポーの人材育成

職級別/役割別教育

シンポー情報システムの
職級別/役割別教育

職級/役割に応じた教育カリキュラムを用意しています。
それ以外にも、部門・プロジェクトで要求されるスキルの向上や、社員のキャリア形成を目的とした教育を受講できます。
また、各種イベント・セミナー・海外視察などの情報収集、知見・視野拡大の場もあり、座学だけでは得ることの出来ない経験ができます。

教育内容
  • 法令及び業務規程遵守教育
  • 全社課題解決教育
  • 部内研修
  • 入社前教育
  • 新入社員教育
  • 新入社員フォローアップ教育
  • 階層別教育
  • ビジネススキル教育
  • 技術教育（選択型教育）
  • 階層別教育
  • ビジネススキル教育
  • 技術教育（選択型教育）
  • キャリア別養成教育
  • 階層別教育
  • ビジネススキル教育
  • 技術教育（選択型教育）
  • 役割認識教育
  • 技術教育（選択型教育）
  • 役割認識教育
  • 管理職養成教育
  • 役割認識教育
  • 管理職教育
職級/役割 普通職 上級職 基幹職 プロジェクトリーダー/エキスパート アシスタントマネージャー 管理職
職級/役割 教育内容
  普通職
  • 入社前教育
  • 新入社員教育
  • 新入社員フォローアップ教育
  • 階層別教育
  • ビジネススキル教育
  • 技術教育（選択型教育）
  • 法令及び業務規程遵守教育
  • 全社課題解決教育
  • 部内研修
上級職
  • 階層別教育
  • ビジネススキル教育
  • 技術教育（選択型教育）
  • キャリア別養成教育
基幹職
  • 階層別教育
  • ビジネススキル教育
  • 技術教育（選択型教育）
プロジェクトリーダー/
エキスパート
  • 役割認識教育
  • 技術教育（選択型教育）
アシスタント
マネージャー
  • 役割認識教育
  • 管理職養成教育
管理職
  • 役割認識教育
  • 管理職教育

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