【基本理念】
シンポー情報システムは，情報サービス産業の一員として，労働安全衛生活動の促進を重要な社会的責任と位置づけ、「シンポー情報システムに入社して良かった」と社員の誰もが実感できる会社とするために，「労働安全衛生基本方針」を定め，当社の業務に従事する全要員が安全かつ健康で快適に業務を遂行できる職場環境形成を目指します。
【労働安全衛生基本方針】
| 1. |
シンポー情報システムは，上記基本理念を実現し，負傷及び怪我の予防をするために，全要員の協力のもと，労働安全衛生マネジメントシステムを構築し，運用し，かつそれを継続的に改善するとともに，労働安全衛生パフォーマンスを改善します。 |
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| 2. |
次の項目を重要課題として，労働安全衛生マネジメントシステムに則った企業活動を行うことにより，全要員の安全と健康の維持・向上に努めます。 |
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| (1) |
長時間労働に起因する健康阻害を防止するために，仕組みを整備し，運用します。 |
| (2) |
企業活動遂行における傷病等の直接的なリスクを管理し，その低減活動を実施します。 |
| (3) |
通勤・出張時の交通災害等の間接的なリスクを管理し，軽減活動を実施します。 |
| (4) |
労働安全衛生における緊急事態のリスクを管理し，その軽減活動を実施します。 |
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| 3. |
労働安全衛生に関する法令・規制や，当社が受け入れを決めたその他の要求事項を順守し，必要に応じて自主基準を設定し，労働安全衛生管理レベルの向上に努めます。 |
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| 4. |
労働安全衛生に対する理解と意識を向上させ，労働安全衛生目的・目標を達成することを目的とし，全要員に対して周知し，啓発活動を行います。 |
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| 5. |
この労働安全衛生方針を社外にも公開します。 |
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